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申通快递员将客户打伤近日，申通快递员将客户打伤的新闻引发网友热议。6月27日凌晨，网友“冰淇淋喵喵”通过微博曝光自己因投诉...

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单位解除劳动合同许某于2011年2月9日与某公司签订了为期3年的劳动合同。自2012年2月起，许某因病开始断断续续请假，3个月后，干...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

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2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮

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平顶山劳动律师李海林办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

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